Le boss pense que … mais moi je pense que

 

Ok, on peut ne pas toujours être de l’avis de son N+1, mais votre équipe va vous prendre pour un fourbe et va percevoir des dissensions toujours propices à la désorganisation et à la démotivation.

Tant qu’à se désolidariser, autant le faire de façon positive…on formulera alors les choses de cette manière : voici la décision de la direction, comptez sur moi pour obtenir des précisions ou pour tenter d’aménager la mise en oeuvre de cette décision… et vous vous placez du côté de votre équipe.

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